社長の息子の悩み、給料、仕事しない?って思ってない?ってぼやき

社長の息子の悩み、給料、仕事しない?って思ってない?ってぼやき

社長の息子で後継者

koukeisya

筆者は社長の息子で後継者。

エスカレーター式学校出身だったり青年会議所等の関係からやはり友達にも社長の息子が多め。

昨日適当に集まった4人の友達も社長の息子後継者ばかりでちょうど悩みやらの話が出たのでまとめがてらの記事。

(ちなみに「社長の息子」って言い方はあまり好きじゃなく「後継者」って言いたいところですが、記事の属性上「社長の息子」とした方がキーワード的にマッチすると判断しリライトしました。)

社長の息子の進路

昨日集まった社長の息子の大学卒業後の進路は

  • 直接家業(安達(仮名))
  • 大学院→家業(カナショ)
  • 他企業3年→家業(鮫島(仮名))
  • 関連会社3年→家業(村尾(仮名))

他にも後継者の知り合いも多いが、多分「大学卒業後3年くらい他の会社行ってから自分の会社に戻る」予定の人が多い。

社長の息子のイメージ

キーワード検索してみると、

このようにマイナスなキーワードが目立つ。

こんなイメージでしょ?笑
「社長の息子」ということはあまり言いたいことではない

社長の息子の仕事

社長の息子の仕事内容

「社長の息子 仕事しない」というキーワードが出てきているが、昨日集まった社長の息子の仕事内容は

  • 給料計算
  • 経理(カナショ)
  • 設計
  • 営業

筆者は通常の業務に加え、たまに全体を見て回ったり、取引先に挨拶に行ったりする。

鮫島は大企業なので普通に新入社員として研修制度を受けつつ全体を回る。

村尾の会社は8人の中小企業なので初めから経営にも関わる。

社長の息子が仕事しない?

「社長の息子が仕事しない」というふうに見えてしまっているのは「労働」のみを仕事というふうに見ている人が多いから。

将来を見通すため、情報収集したり、個人の資金を会社に投入したり全体のことを考えたり、社員の方に代わりに頼むことはできない重要ながら表には出さずにしている部分が多いため。

個人的には勤務時間とかはなくて、24時間仕事中という感覚。

一方で、本当に気楽な立場の人(そう見えてるだけかもしれないが)もいるのは事実。

後継者の給料

村尾
社長の息子やからってたくさん給料もらっとると思ってる奴多すぎな
主にカナショ
その通り!!
安達
ニヤニヤ

普通に先輩社員の方々の手前上新米がそんなにもらうわけにはいきません。

25歳独身一人暮らしの1ヶ月のリアルな家計簿

2016.03.01

なので、「時計何?」「車何?」とか聞いて来られても

「シチズン」「持ってない」

ってなって期待通りの回答には応じられない。

車持たない方がいい理由は車持たないだけで生活水準がかなり良くなるから

2016.01.10

もちろん全身ブランド外車の人もいなくはないが別に社長の息子でなくてもブランド品とか買う人は買うし買わない人は買わない。

個人的には資産構築の方が大事だと考えてるので逆に無駄遣いは極限まで避けたい方。

ピケティに学ぶ20代こそ貯金、投資すべき理由

2016.12.22

ちなみに他の記事も読んでくださっている方は「カナショ、ふるさと納税しすぎ、本当はもっと給料高いでしょ?」ってなるはず。その秘密は「副業」にあり、そのことはまた別の記事で書きます。

社長の息子の悩み

社長の息子は仮面

仕事してないふうに見えてしまうことや、妙な妬みみたいなのを向けられたりすること。

また、常に「ぼちぼちでんな」を装わなければならないこと。

儲かって仕方がなくても妬みを買わないためにも抑えること。世界的な企業の息子でもカローラに乗っている。

そちらはまだいいが、本当は経営が厳しかろうともそれを社員にも外部にも見せることでマイナスになってはいけないため苦しくても外観上はぼちぼちを振舞うこと。

その意味じゃ気楽に見えているあいつは「プロ社長の息子」なのかもしれない。

序盤では無意味な存在

村尾
自分いる意味ない気がする

っていうのも間違いではない。

そもそも元から人数の少ない会社だと人手不足で採用されているわけでもないので仕事自体がない。

その上研修もない。じゃあ経営するの?って言われると社長は社長でいるし、しばらくは口出しできる立場でもない。

koukeisya2
安達
俺、最近ちりめん人形作ってんだけどw

安達は会社には週3くらいでしか行っていない。

村尾
ツイキャスしてるww

会社の状況から言ってやる気はあっても何をすればいいのかがわからない社長の息子は少なくないはず。

とも言えるし、やっぱりこの辺はみんな「プロ社長の息子」的な部分からしている発言かもしれない。

筆者自身も「やることないからキニ速ばっかり見てるww」

とか言ってるけどキニ速なんて5年くらい見てない。

社長の息子は不安

残念ながら、社会人であれば持っているであろうスキルがきちんと身についているだろうか?という不安はある。

村尾
どうやって勉強したらいいんかわからんもんな〜

本で読んだ知識だけでやってみてる感じ。

筆者は使わないスキルは身についてなくても大丈夫と開き直ってる方だが他の友人たちはそうでもなかった。

後継者は孤独

今回はたまたま全員後継者だったので後継者トークに花が咲いたが、本当の意味では同期も上司も部下もいない。

部下、同期はもちろん、上司といっても最後の最後に責任があるのは自分。

鮫島
仕事終わった〜遊ぼう〜って感覚はないよね
本当に心から尊敬している社員の方もいるが、雇っている側と雇われている側という立場上本当の意味で仲良くなることは難しい。

特に筆者の場合はコミュ障なので

「社長の息子さん何か変じゃない…?」

ってなるのを避けるためにも余計に社員の方々と慣れ合わないようにしてる部分はある。

何でも言ってこられるくらいに仲良くなりすぎても良くない、関係性悪いのはもちろんダメ。

後継者不足になる原因

社長の息子といえば2代目とか3代目とか思い浮かべるかもしれないが時代は2017年。筆者は5代目、友達も4代目。

この長期間の複利効果で1代ではなかなか築き上げられないレベルの富を蓄えている場合もある一方、1代ではなかなか補填しきれないほどの問題を抱えている場合もある。

公務員の方々を馬鹿にしているのではないが、公務員になっていた方が断然気楽に生きられたはず。

公務員の方々からすればいやいや公務員だって…と言いたくなるかもしれないが、個人保証の関係上無限に責任が追いかかってくる立場から見ればやはりうらやましい。

サラリーマンすらうらやましい。リストラされても仕事なくなるだけだけど、会社潰して競売にかかったら土地も家もなくなる。

そんなしんどいなら継がなきゃいいじゃん?とか思うかもしれないが、そんな中でも頑張ってる父を助けたい気持ちや先祖たちの頑張りを引き継ぎたいという気持ちの方が強い。

とか書くとまるで自分の会社の状況が苦しいふうに見えてしまうので

「ま、人生イージーモードだがな?w」

って言っとく。

もちろん本当にそういう方々もいるのかもしれないけど自分の周りを見ている限りでは全然そんなことない。

周りからはそう見えてるならそれは「プロ社長の息子」の可能性大。